Architecte Datacenter & Virtualisation - F/H

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Architecte Datacenter & Virtualisation F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Au sein du pôle Infrastructure, nous recherchons un Architecte Datacenter & Virtualisation F/H.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

Participer activement aux évolutions de nos infrastructures en étroite collaboration avec l'équipe de conception

Assumer la responsabilité globale des projets et des choix d'infrastructure

Agir en tant que référent infrastructure sur les solutions existantes et les nouveaux projets de développement

Assurer le déploiement et l'accompagnement des équipes support

Effectuer une veille technologique permanente

✨ Les compétences techniques recherchées :

Systèmes d'exploitation : Maîtrise obligatoire de Windows Server ; compétences sur Linux.

Virtualisation : Expertise avancée de VMware ; La connaissance d'OpenStack est un plus.

Bases de données : Oracle, SQL Server.

Web & Réseau : Apache, Nginx, IIS, Tomcat, Load Balancing, Firewall, WAF, antivirus.

Automatisation & Supervision : Outils de gestion de configuration et supervision (ex: Puppet, Zabbix).

🧩 Parlons de vous !

BTS / DUT informatique (option systèmes/réseaux/infrastructures/sécurité).

Expérience d'au moins 7 ans en Datacenter & Virtualisation

Forte capacité d'analyse, de synthèse et capable de gérer des situations complexes

Organisé et proactif, vous savez également travailler de manière transverse en équipe

🎯 Nos avantages :

Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

Prime de participation et PEE

Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec François, chargé de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Christophe, le responsable du département Infrastructure, pour un entretien en visio ou présentiel

Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera éventuellement organisé

Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.